Trang chủ
Tư vấn pháp luật đầu tư
Tư vấn pháp luật nhà đất
Tư vấn pháp luật dân sự
Tư vấn pháp luật hình sự
Tư vấn pháp luật lao động
Tư vấn pháp luật thương mại
Lĩnh vực hôn nhân & gia đình
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp
Thủ tục khởi kiện tại Tòa các cấp
Tranh tụng tại Tòa án
Đại diện theo ủy quyền
Xin cấp giấy phép đầu tư
Giải quyết tranh chấp
Thành lập doanh nghiệp
Xin cấp giấy phép lao động
Xin cấp giấy phép xây dựng
Dịch vụ soạn thảo hợp đồng
Hôn nhân có yếu tố nước ngoài
Nghề luật sư
Ý kiến pháp lý
Hướng dẫn thủ tục
Tin pháp luật nổi bật
Hỗ trợ nghề nghiệp Luật sư
Online:
Today:
Yesterday:
Total:
Tư vấn pháp luật lao động
Hậu quả của việc sa thải lao động trái pháp luật
Quan hệ lao động là một trong những loại quan hệ phổ biến nhất trong đời sống xã hội, mọi người, mọi tổ chức khi làm việc với nhau đều dựa vào đó, nó được bền vững, ổn định và phù hợp với quy định của pháp luật hay không, phần lớn phụ thuộc vào việc tuân theo pháp luật lao động của các bên. Trong quá trình quản trị lao động, các công ty, tổ chức được đặt ra Nội quy lao động để người lao động tuân theo, kèm theo đó luật cũng quy định các chế tài để xử lý khi người lao động vi phạm Nội quy lao động, trong đó chế tài xử lý nặng nhất là kỷ luật sa thải. -> Xem thêm bài viết xin CLICK tại đây
Luật sư tư vấn, tham gia giải quyết tranh chấp lao động
Pháp luật Lao động là lĩnh vực gần gũi với đời sống của từng cá nhân, được điều chỉnh bởi các quan hệ pháp luật về: việc làm, dạy nghề, lao động, tiền lương, tiền công, hợp đồng lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, tranh chấp lao động, BHXH, an toàn lao động, người có công, bảo trợ xã hội, bảo vệ và chăm sóc trẻ em, bình đẳng giới, phòng, chống tệ nạn xã hội. -> Xem thêm bài viết xin CLICK tại đây
